สบร. ประกาศเจตนามุ่งมั่นเพื่อเป็นองค์กรคุณธรรม พ.ศ. 2565

สำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้ (องค์การมหาชน): สบร. ยึดมั่นตามแผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ฉบับที่ 1 (พ.ศ. 2559 - 2564 ) ซึ่งได้ขยายระยะเวลาการดำเนินงานตามแผนแม่บทฯต่อไปอีก 1 ปี ถึงปีงบประมาณ พ.ศ. 2565  ในมิติการสร้างคนดีและสังคมดี และได้ตระหนักถึงความสำคัญในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐตามนโยบายของรัฐบาลเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (พ.ศ. 2561 - 2580) จึงขอประกาศเจตนามุ่งมั่นบริหารงานเพื่อเป็นองค์กรคุณธรรม แสดงความตั้งใจหรือคำมั่นที่จะพัฒนาองค์กร ยึดหลักธรรมาภิบาล และบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ อันจะก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร ตามแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐที่กำหนดไว้ ดังนี้

1. ด้านความโปร่งใส โดยการเปิดเผยช้อมูล ส่งเสริมให้ดำเนินการตามภารกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และเที่ยงธรรม ถูกต้อง เป็นไปตามกฏหมาย ระเบียบ มติ อย่างเคร่งครัด และเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถเข้ามามีส่วนร่วมและตรวจสอบในการปฏิบัติงาน
   
   
2. ด้านความพร้อมรับผิด โดยผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน มีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ และขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ  และมีความพร้อมที่จะรับผิดในการบริหารงานและปฏิบัติงานตามหน้าที่อย่างกระตือรือร้น  และเต็มใจ
    
3. ด้านความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน ส่งเสริมให้ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติตนตามประมวลจริยธรรมของคณะกรรมการ ผู้อำนวยการ และผู้ปฏิบัติงาน พ.ศ. ๒๕๖๒ และยึดมั่นในการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานขององค์กรเกี่ยวกับความปลอดจากการทุจริตในเชิงนโยบายและในการปฏิบัติงาน ไม่รับสินบนและการใช้ตำแหน่งหน้าที่ในการเอื้อประโยชน์ในการปฏิบัติงานโดยมิชอบ
    
4. ด้านวัฒนธรรมในองค์กร ส่งเสริมให้ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานไม่ทนต่อการทุจริต อายและเกรงกลัวต่อการทุจริต จนก่อให้เกิดวัฒนธรรมในการต่อต้านการทุจริตได้ตามหลักนิติธรรม และภาระรับผิดชอบโดยยึดหลักตวามถูกต้อง สุจริต โปร่งใสและเที่ยงธรรม มีมาตรการในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต และส่งเสริมสนับสนุนนโยบาย “ไม่รับของขวัญจากการปฏิบัติหน้าที่ทุกกรณี (No Gift Policy) รวมถึงการดําเนินการเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน และสื่อสารประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อให้ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานเกิดความตระหนักในการปฏิบัติงานตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส และยึดถือปฏิบัติ
   
   
5. ด้านคุณธรรมการทำงานในองค์กร โดยมีมาตรฐานในการปฏิบัติงาน และมีความเป็นธรรมในการบริหารงานบุคคล การบริหารงานงบประมาณ การมอบหมายงานในการปฏิบัติงานตามภารกิจหน้าที่ และการบริหารสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยและส่งเสริมสนับสนุนปรับปรุงระบบการทำงานโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล และนวัตกรรม เพื่ออำนวยการความสะดวกแก่ผู้รับริการและประชาชน รวมถึงการปฏิบัติงานของบุคลากร 

โดยได้ประกาศเผยแพร่ใน www.okmd.or.th และแจ้งเวียนให้ผู้ปฏิบัติงานและสาธารณะชนได้รับทราบถึงเจตนาความมุ่งมั่นดังกล่าว